Accès en self service du personnel à leurs données (ESS)

Mettre en œuvre une solution RH en libre-service que tous les employés utiliseront

Avec les technologies Winshuttle, tous les employés d'une entreprise auront accès à des moyens de gestion des RH (administration du personnel), ils généreront des rapports sur les dépenses, assureront la gestion des avantages et l'administration des paiements. Le tout via une interface familière, SharePoint, dotée de commandes telles que la validation en ligne, la prise en charge de plusieurs langues et l'aide personnalisable. Effets immédiats : les services RH réduisent les coûts de formation, d'assistance et d'exploitation tout en offrant des portails personnalisés à de multiples organisations ou divisions. Et puisque les technologies Winshuttle respectent les processus et les stratégies SAP de l'entreprise, les données RH sensibles sont protégées contre l'accès non autorisé.

Déployer plus vite, économiser plus tôt

Les entreprises connaissent déjà les logiciels intégrés dans les technologies Winshuttle, type SharePoint. Il leur est dès lors facile de déployer des applications en libre-service pour les employés en l'espace de quelques jours ou quelques semaines – et non plus quelques mois. Ce choix technologique évite les investissements coûteux et les frais de conseil élevés associés aux solutions SAP NetWeaver, plus complexes. Les technologies développées par Winshuttle proposent des composants et des formulaires simples, réutilisables. Elles sont appliquables aisément par les entreprises à divers scénarios, sans devoir utiliser des ressources de programmation coûteuses ni s'engager dans des projets de personnalisation onéreux. Grâce à cette flexibilité intégrée, nos clients déploient rapidement les fonctions en libre-service pour les employés. Ils renoncent plus tôt aux processus manuels et se passent des centres d'appel.